啥药物能治疗白癜风 http://www.baidianfeng51.cn/baidianfengzixun/yaowuzhiliao/Index.html日照东港法院发布5起
保护劳动者权益典型案例
“五一”国际劳动节，东港法院结合审判实际整理了5起保护劳动者权益案例，为劳动者们讲授“硬核”建议，同时也提醒用人单位合法规范用工，共同构建和谐的劳动关系，促进经济社会健康发展。
01用人单位因劳动者听力障碍辞退劳动者属于违法解除劳动关系
年3月1日，被告王某到原告某劳务公司（以下简称“公司”）担任出纳。双方口头约定试用期三个月，未签订书面劳动合同，公司未为王某交纳社会保险。王某曾因车祸致听力下降，并将此事在试用期内如实告知了公司法定代表人徐某，徐某称“不要着急，慢慢来”。后王某因听力下降在工作出现瑕疵。年8月23日，徐某与王某在