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喜报
近日，山东省人力资源和社会保障厅下发《关于通报表扬全省人力资源社会保障系统优质服务单位和优质服务个人的通知》（鲁人社字〔〕4号），对全省优质服务单位及个人进行表扬，东港区公共就业和人才服务中心荣获“全省人力资源社会保障系统优质服务单位”称号。
获得荣誉，是对我们认真工作的肯定。
东港区公共就业和人才服务中心在局党组的坚强领导和精心指导下，大力实施就业优先战略，不断健全就业完善就业政策体系，全力稳就业保民生，做好人才招引服务工作，全区就业形势保持稳定。
一
围绕稳定就业局势，做好促进就业和扶持创业
年全区城镇登记失业率控制在1.37%的低位水平，城镇新增就业人。全面落实社保补贴、创业补贴、职业培训等补贴政策，充分发挥就业补助资金促进就业创业的作用，年共发放各类补贴资金.73万元。大力推进实施创业带动就业工程，开通创业贷款“绿色通道”，进一步缓解创业融资压力，营造更积极的创业创新环境，鼓励中小企业吸纳就业和劳动者灵活就业，全力保障服务企业用工。组织“春风行动”“天天招聘”等招聘活动，创新开展“春风行动”线上直播带岗活动，完善线上线下协同招聘机制，为企业和人力资源机构双方搭建平台。二
突出招才引才育才，做好人才服务工作
围绕实施人才强区战略，进一步推进各类人才队伍建设。年全区新引进高层次创业团队2个、创新团队3个、创新人才20人，引进本科生人、硕士人、博士5人、留学生12人。加快完善政策配套，制定“东港英才”人才引进政策，实施青年人才聚集计划，大力营造招才、引才、用才的良好氛围，吸引更多高层次人才来我区创新创业。推进人才安居工程建设，现已建成人才公寓套，有效发挥人才公寓在吸引和聚集人才方面的作用。做好山东高校毕业生就业信息网的求职信息监测，积极促进高校毕业生通过多种形式就业，全面推动企业技能人才自主评价和专项职业能力考核。三
做好档案管理服务工作，建立健全人才公共服务体系
档案管理科在做好日常档案管理服务工作的同时，理顺流动人员人事档案管理体制机制，加快推进“部省平台”对接应用，逐份比对东港区自年以来的12.29万卷档案中存在的问题，推进流动人员人事档案基础数据共享，优化档案管理服务整体效能。将逐步开展纸质档案扫描、数据存储备份等档案数字化、标准化建设，为全面实现“一窗办理”、“一次办好”、“全省通办”、“跨省通办”等改革提供坚实的基础和良好的营商环境。
省人社厅给予我们的荣誉，既是肯定鼓励，更是对我们日后工作的鞭策激励。今后，东港区人社局将继续发扬“严真细实快”的工作作风，扛牢推进乡村振兴、促进共同富裕的重大政治任务，立足工作实际和群众需求，担当作为，创新实干，奋力推进全区人社事业高质量发展。来源
区公共就业和人才服务中心
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薛珊
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王海雷
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牟兰江
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