通讯员成帅报道
本报讯
人才是第一资源，创新是第一动力。站在新的历史起点上，东港区委统战部以人才引进为牵引，围绕海外侨务工作，聚焦统战人才荟萃、智力密集优势发挥，扎实做好人才引育“三篇文章”。 做好动态管理“人才数据库”文章。深入夯实侨务工作基础，及时更新侨情档案。开展海外华侨华人、留学生和归侨侨眷摸底调查，摸清侨情底数，及时掌握新情况、新变化、新特点，建立“海外人才智力库”。加强对创新型、应用型、技能型等海外重点人才的精准跟踪服务，创新实施“留学‘英才’汇港”项目，通过“东港出国和归国留学人员及亲属联谊交流群”等线上线下交流平台，广纳侨界贤才，为打好东港区高质量发展人才战略贡献力量。 做好平台搭建“筑巢引凤”文章。建立“1+N”招引平台，“1”是以党建为统领，强化建设基层侨联组织平台，推进侨务工作“进镇街、进社区、进村居”，实现为侨服务全覆盖。“N”是建立多个“服务站”，建立“侨胞之家”，实现有组织、有队伍、有经费、有阵地、有活动，聚力建成一个团结温暖的侨界群众之家；在全市首创园区“新侨创客e站”，致力于为新侨、留学归国人员提供创新创业服务；建立海外服务站，聘请海外侨领、高层次人才为联络员，覆盖高校、留学生社团及相关企事业单位，成为东港与海外同胞沟通交流的桥梁。建立“侨界党史教育基地”、“侨文化”长廊、留学生俱乐部等载体，构建吸引留学人才的“强磁场”。 做好效能发挥“干事创业”文章。聚力侨界人才价值释放，主动精准提供全链条、全要素支持，做到人尽其才、才尽其用。积极推荐优秀留学归国人才和侨界代表，为他们参政议政、建言献策创造条件。围绕全区经济社会建设、社会热点难点问题开展座谈交流，留学归国人员进校园公益作专题报告5次。发挥海外侨胞桥梁纽带作用，推介东港招引政策、人文地理资源等优势，吸引海外人才回国发展，促成海外高层人才回国或回日照发展4人次。