教师是很多人梦寐以求的工作，有的人喜欢它的简单，有的人喜欢它的假期，有的人喜欢它的稳定;很多人都想要成为一名公立学校的有编制的老师，那么是每个人都可以吗?不!你需要参加教师招聘考试竞争上岗。今天小编就带各位小伙伴来了解一下教师招聘那些事儿~01什么是教师招聘?教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。(即具有从事教育行业的能力后，获得教师资格证进行的竞争上岗考试。)一般是地区教育网或人事人才网发布招考简章，报名-笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。部分地市开始探索面试前置的招考程序，即先进行面试再进行笔试。-年山东教师招聘考试录用情况年山东教师招聘考试录用情况02教师招聘考试的报名要求教师招聘对报考人员有一定的基本要求，首先是拥有与所报考职位相应的教师资格证，其次是对考生的学历、年龄等有所限制，例如：济南市属教师招聘要求40周岁以下大专以上文化程度;日照东港区教师招聘要求30周岁以下应聘初中教师需具备全日制本科及以上学历、学士及以上学位;应聘小学教师需具备全日制专科及以上学历;应聘幼儿教师需具备全日制中专及以上学历(全日制中专学历报考者需取得国家承认的专科及以上后学历)。除此之外，对应届生也有不同的资格要求。部分地市会对户籍有所限制，比如：枣庄滕州市教师招聘要求往届尚未就业的滕州生源或滕州户籍全日制普通高校本科及以上学历毕业生(留学回国人员须出具国家教育部门的学历学位认证)，应届毕业生及在我市服务基层项目人员不受生源或户籍限制;03教师招聘考试时间目前尚无全国统一的招考，部分地市教师招聘会选择每年3月份与山东省事业单位统考同一时间举行(称为教育类岗位)，其他地市会在后期自行招聘。欢迎
